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④ 役員 の 退職金 500万円仮定 ⑤ 兼務役員 8年のうち、5年間は特定 役員 であって、更に使用人と 役員 期間5年間が重複しています。 勤続年の 退職 所得控除額は40万円×＝800万円 特定 役員 退職 所得控除は、 40万円×（5年－5年）＋万円×5年＝100万円 社員と 役員 分を合わせた 退職 所得金額 は、 （500－100）＋｛800－（800－100）｝×1/2＝450万円（課税所得） 450★ 使用人兼務役員に対する退職金 Q．使用人兼務役員の使用人部分を解き、役員にしようと思います。この際に支払う退職 金は、どのように取り扱われますか？ A．使用人兼務役員が使用人としての職務を解かれ、副社長や専務取締役など使用人兼務
兼務役員 退職金 議事録
兼務役員 退職金 議事録- 使用人兼務役員に対する退職金 お名前：ちゃちゃこ カテゴリー：法人税 知恵袋 質問日：09年8月26日 表題の件につき、質問があります。 とあるhpで使用人兼務役員の退職給与の取扱いについては、注意が必要であると書いてありました。 その内容は退職金の支給がない 既往に使用人から使用人兼務役員に昇格した者であり、 その昇格時にその使用人期間に係る退職手当の支給を していないこと (2) 使用人期間を 通算した金額 使用人としての退職給与規程に基づき、使用人期間 及び
役員退職金の活用 給料と退職金などによる節税 税金lab税理士法人
役員退職金の税務 役員退職金は、不相当に高額な部分は損金不算入となります。 役員の従事期間、退職の事情、類似会社の支給状況などを勘案して判定されます。 1 役員退職金の一般的な判断基準 役員退職金の一般的な算式は、つぎのとおりです。(2)一般的な 役員 退職金 の計算は、（兼務） 役員 に就任した時から現在までの年数と 功績倍率を算出し、退任時点での 役員報酬 月額に、それを乗じて計算します。 退職金 は上記 (1)、 (2)の合計額です。 法基通9230での過大 役員 退職金 判定は、その合計額で判定する事になっていますが、 上記計算根拠及び内訳を明確にしておれば、通常支払われる 退職金 について、よほど 多額でない限り、過
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